Calculo de ferias – Aprenda aqui como fazer de forma super fácil!

Aprenda a fazer cálculo de férias, sem complicação de forma super simples, confira aqui que moleza e garanta seus direitos.

As férias são aquela hora desejada por todo trabalhador que fica o ano inteiro se esforçando em seu emprego. Seja por que é hora de viajar com os filhos, ou simplesmente por que quer viajar sozinho(a) e aliviar o stress. Assim, é importante saber tudo sobre elas, quanto a empresa deve pagar e como funciona a tirada de férias. Vamos explicar tudo de forma bem simples, primeiro falando quem tem direito a elas e depois ensinando como fazer o cálculo de férias propriamente dito. Vamos lá?

Quem tem direito a férias remuneradas?

De acordo com a lei, o empregado contratado pelo regime da CLT tem direito às férias após no mínimo 12 meses consecutivos de vínculo com a empresa. Isso não quer dizer que ele tenha que tirar férias logo após um ano, mas entre 12 e 23 meses. Caso ultrapasse esse período, o empregador tem que pagar o dobro dos vencimentos. É importante ficar atento a isso, pois essas penalidades são previstas em lei, mas muitas empresas tentam burlar isso. Não deixe acontecer com você.

Como fazer o calculo de ferias?

É tudo muito simples. De acordo com o inciso XVII do artigo 7º da Constituição Federal, as férias serão remuneradas com acréscimo de um terço (1/3) sobre o salário normal.

Assim, o cálculo das férias poderá ser efetuado conforme o exemplo prático que segue:

Salário: R$ 900,00

Adicional: R$ 900,00 ÷ 3 = R$ 300,00

Remuneração total: R$ 900,00 + R$ 300,00 = R$ 1.200,00

Algumas considerações devem ser feitas aqui. Terá direito à férias de 30 dias o empregado que não tiver faltado ao serviço mais de 5 vezes. A partir dai as férias serão reduzidas conforme a tabela seguinte:

24 dias para o empregado com 6 a 14 faltas

18 dias para o empregado com 15 a 23 faltas

12 dias para o empregado com 24 a 32 faltas.

É importante notar que algumas empresas, você sai de férias somente no começo do mes, entao recebe as ferias e no dia do salario recebe ele de novo, e so depois que volta e trabalha 30 dias é que recebe de novo. Muita gente esquece disso e acaba gastando mais do que deveria. Muita atenção para não se descontrolar,ok?